Sekmīgs līderis
Nesanāk ielogoties?

Apsveikuma pantiņi

Par mums

Fonds „Eurika” un kā mēs uzsākām labdarības projektus

Labdarības kartiņas

Iegādājies labdarības apsveikuma kartiņu un palīdzi bērniem slimnīcās

Ar rokām darinātas Ziemassvētku apsveikuma kartiņas

Jaunums! Piedāvājam ar rokām darinātas Ziemassvētku apsveikuma apsveikumu kartiņas ar ornamentiem!

Smiekli ārstē!

Sadarbībā ar origami.lv no šiem zīmējumiem mēs piedāvājam izgatavot labdarīgas dāvanas!

E kartiņas

Eurika piedāvā uzņēmumiem izveidot flash elektroniskās apsveikuma kartiņas

Dāvātās iekārtas slimnīcām

Eurika labdarības projektu dāvātās iekārtas Latvijas bērnu slimnīcām

Lasītava

Šeit ir mūsu mazā biblioteka, par daudz un dažādām lietām

Pabarosim bērnus

Pabarosim bērnus projekta bildes un apraksts par projektu

Atbalstītāji

Firmu logo kuri vairāku gadu laikā ir atbalstījuši vai turpina atbalstīt Eurika.lv Labdarības projektus.

Ziedot

Ziedot, lai palīdzētu Eurika labdarības projektiem

Apsveikuma pantiņi

Dzejoļi Jūsu apsveikuma kartiņām un citiem apsveikumiem

E-kartiņas

Šeit variet izveidot un nosūtīt E-kartiņas

Indigo skola "Saules Bērni"

Indīgo bērnu internātskola un jaunrades centrs

Kontakti

Mob: +371 29828387
Mob: +371 29828152
Email: info@eurika.lv


Apsveikuma pantiņi / Sekmīgs līderis

2015. gada labdarības sasniegumi!

Lapa : 3
Ja pārmaiņu ātrums aiz vārtiem ir lielāks nekā jūsu uzņēmumā, tuvojas beigas.
Līderi mērķē augstu. Atsakies paciest viduvējību vai sliktu sniegumu!
Visos darbos ievēro 80/20 likumu! Kas tev padodas vislabāk?
Augstākās klases vadītājs pārsteidz un aizrauj klientus. Bet tu?
Vidusmēra cilvēks strādā ar 50 procentu vai pat zemāku atdevi. Tavs uzdevums ir atraisīt pārējos 50 procentus.
Spēcīgākais un prognozējamākais personības veidotājs ir uzslava un uzmundrinājums.
Kvalitāti raksturo klients. Kā jūsu klienti vērtē kvalitāti?
Labs vadītājs gādā, lai visi zina, kas katru dienu sagaidāms.
Vai jūs par mani rūpējaties?
Atbildi darbiniekiem uz šo jautājumu visos gadījumos bez izņēmuma!
Vadi, ņemot vērā mērķa vajadzības! Norādi darbiniekam, kas viņam, tavuprāt, jādara, un pēc tam paej malā!
Vadi diferencēti! Atskaiti pieprasi tikai tad, ja notikusi atkāpe no plāna!
Vadi, ņemot vērā atbildību! Tā ir spēcīgs cilvēku izaugsmes veicinātājs.
Labākie līderi ir tālredzīgi. Viņi rūpējas par saviem darbiniekiem.
Izmanto ''pastāvīga progresa'' filozofiju!
Katru dienu centies kļūt kaut nedaudz labāks
Soļo uzvarētāja gaitā!
Mazas izmaiņas sniegumā var izraisīt lielas izmaiņas rezultātā.

Art-of-peace.info Garīgās izaugsmes forums


Mājas lapa kurā vari pilnveidot savas garīgās prasmes, izpratni un sazināties ar saviem pavadoņiem vai eņģeļiem. Mājas lapu ir izveidojuši cilvēki kuri spēj sazināties telepātiski ar Eņģeļiem, nākotnes cilvēkiem kā arī saviem pavadoņiem. Ja vēlies piedalīties kādā no art-of-peace.info mājas lapas rīkotajiem semināriem droši piesakies : Semināru saraksts
Droši vari arī apmeklēt forumu kurā vari dalīties pats vai arī lasīt citu cilvēku pieredzes : Channelinga forums


Lapa : 3
Atbalsti Eurika labdarības projektus ar ziedojumu, dari to šeit->
Aicinām iegādāties Ziemassvētku apsveikuma kartiņas, aplūkot kartiņas variet šeit.->