Sekmīgs līderis
Nesanāk ielogoties?

Apsveikuma pantiņi

Par mums

Fonds „Eurika” un kā mēs uzsākām labdarības projektus

Labdarības kartiņas

Iegādājies labdarības apsveikuma kartiņu un palīdzi bērniem slimnīcās

Ar rokām darinātas Ziemassvētku apsveikuma kartiņas

Jaunums! Piedāvājam ar rokām darinātas Ziemassvētku apsveikuma apsveikumu kartiņas ar ornamentiem!

Smiekli ārstē!

Sadarbībā ar origami.lv no šiem zīmējumiem mēs piedāvājam izgatavot labdarīgas dāvanas!

E kartiņas

Eurika piedāvā uzņēmumiem izveidot flash elektroniskās apsveikuma kartiņas

Dāvātās iekārtas slimnīcām

Eurika labdarības projektu dāvātās iekārtas Latvijas bērnu slimnīcām

Lasītava

Šeit ir mūsu mazā biblioteka, par daudz un dažādām lietām

Pabarosim bērnus

Pabarosim bērnus projekta bildes un apraksts par projektu

Atbalstītāji

Firmu logo kuri vairāku gadu laikā ir atbalstījuši vai turpina atbalstīt Eurika.lv Labdarības projektus.

Ziedot

Ziedot, lai palīdzētu Eurika labdarības projektiem

Apsveikuma pantiņi

Dzejoļi Jūsu apsveikuma kartiņām un citiem apsveikumiem

E-kartiņas

Šeit variet izveidot un nosūtīt E-kartiņas

Indigo skola "Saules Bērni"

Indīgo bērnu internātskola un jaunrades centrs

Kontakti

Mob: +371 29828387
Mob: +371 29828152
Email: info@eurika.lv


Apsveikuma pantiņi / Sekmīgs līderis

2015. gada labdarības sasniegumi!

Lapa : 16
Stratēģijas veidošana galu galā ir klientūras plānošana.
Drosmes pirmā īpašība ir gatavība kaut ko uzsākt bez garantijām. Otrā - spēja izturēt, neredzot panākumus.
Regulāri kustini smadzenes! Izsaki savu mērķi jautājuma formā un uzraksti 20 atbildes!
''Profesionālās nepieciešamības'' likums teic: ''Nozīmīga darba veikšanai laiks atradīsies vienmēr.''
Nekompetenti darbinieki grauj tavu reputāciju un kaitē tavai nākotnei.
Vienmēr apdomā, kas uzdevumā ir īpaši nozīmīgs un kas tāds nav. Nekļūdies!
Atlaišana ir viens no būtiskajiem vadītāja darba pienākumiem. Cilvēks, kas patur darbā neprasmīgu darbinieku, pats ir nepraša.
Ja tevī nedeg entuziasma liesma, tiksi padzīts ar entuziasmu.
Esi gatavs atzīt neveiksmīgu izvēli - 33 procenti darbinieku neiztur pārbaudes laiku.
Līderi ir stingri, taču godīgi un izlēmīgi, kad padotais darbavietā tikai nosit laiku.
Līderis nosaka uzņēmuma gaisotni. Tikums vienmēr nāk no augšas.
Līderi ir stratēģiski domātāji. Viņi spēj saskatīt kopainu.
Līderi ir novatoriski uzņēmēji, kas spēj ielūkoties nākotnē. Galveno uzmanību viņi pievērš uzdevuma izpildei.
Līderi ir kā uzburti uz klientu apkalpošanu.
Līderi nezina vārdu ''neveiksme''. Kļūmes viņi uzskata par mācību pieredzi.

Art-of-peace.info Garīgās izaugsmes forums


Mājas lapa kurā vari pilnveidot savas garīgās prasmes, izpratni un sazināties ar saviem pavadoņiem vai eņģeļiem. Mājas lapu ir izveidojuši cilvēki kuri spēj sazināties telepātiski ar Eņģeļiem, nākotnes cilvēkiem kā arī saviem pavadoņiem. Ja vēlies piedalīties kādā no art-of-peace.info mājas lapas rīkotajiem semināriem droši piesakies : Semināru saraksts
Droši vari arī apmeklēt forumu kurā vari dalīties pats vai arī lasīt citu cilvēku pieredzes : Channelinga forums


Lapa : 16
Atbalsti Eurika labdarības projektus ar ziedojumu, dari to šeit->
Aicinām iegādāties Ziemassvētku apsveikuma kartiņas, aplūkot kartiņas variet šeit.->