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Si le taux de changement derrière la porte est plus grande que votre entreprise est à sa fin.
viser plus haut. Refuser de tolérer la médiocrité ou de mauvaise exécution
tout fonctionne conformer à 80/20 de la loi! Que faites-vous le mieux?
clients excitent. Mais vous?
La personne moyenne fonctionne avec un rendement de 50 pour cent ou même plus bas. Votre but est de libérer l\'autre 50 pour cent.
plus puissant et plus prévisible est le créateur de louange et d\'encouragement.
qualité est caractérisé par le client. Comment vos clients d\'évaluer la qualité?
Un bon leader s\'assure que tout le monde sait ce que chaque jour est attendue.
-vous prendre soin de moi?
Les employés de répondre à cette question dans tous les cas sans exception!
, en tenant compte des besoins de la cible! Indication de l\'employé que lui, pensez-vous, faire, et puis marcher un côté
diplômé! Le rapport ne doit être nécessaire si elle est prise exception au plan
, en tenant compte de la responsabilité! Il s\'agit d\'un promoteur de croissance humain puissant.
sont prévoyants. Ils se soucient de leurs employés.
\'\'\'\' philosophie de progrès permanent!
Chaque jour, essayer de devenir quelque chose d\'un peu mieux
Tread gagnant plus!
De petits changements dans la performance peut conduire à des changements majeurs à la suite.

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Mājas lapa kurā vari pilnveidot savas garīgās prasmes, izpratni un sazināties ar saviem pavadoņiem vai eņģeļiem. Mājas lapu ir izveidojuši cilvēki kuri spēj sazināties telepātiski ar Eņģeļiem, nākotnes cilvēkiem kā arī saviem pavadoņiem. Ja vēlies piedalīties kādā no art-of-peace.info mājas lapas rīkotajiem semināriem droši piesakies : Semināru saraksts
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